1. स्थिर मानसिकता:

एका निश्चित मानसिकतेमध्ये, व्यक्ती मानतात की त्यांची क्षमता, बुद्धिमत्ता आणि प्रतिभा ही जन्मजात वैशिष्ट्ये आहेत.
 स्थिर मानसिकता असलेले लोक अनेकदा त्यांचे गुण निश्चित, अपरिवर्तनीय गुणधर्म म्हणून ओळखतात.
 स्थिर मानसिकतेच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

आव्हाने टाळणे: एक निश्चित मानसिकता असलेल्या व्यक्ती अपयशाची शक्यता टाळण्यासाठी आव्हाने टाळू शकतात,
 कारण अपयश हे त्यांच्या अंगभूत क्षमतेचे प्रतिबिंब म्हणून पाहिले जाते.

चिकाटीचा अभाव: अडचणींचा सामना करताना, स्थिर मानसिकता असलेले लोक सहजपणे हार मानू शकतात,
 असा विश्वास ठेवतात की त्यांची अंगभूत कौशल्ये अडथळ्यांवर मात करण्यासाठी अपुरी आहेत.

प्रयत्न टाळणे: व्यक्ती स्वाभाविकपणे त्यांच्याकडे याव्यात असे त्यांना वाटत असलेल्या कार्यांसाठी प्रयत्न करण्यास विरोध करू शकतात.
 कष्ट करावे लागले, तर त्यांच्याकडे आवश्यक क्षमतेचा अभाव आहे, असा समज आहे.

उपयुक्त अभिप्रायाकडे दुर्लक्ष करणे: विधायक टीका एखाद्याच्या बुद्धिमत्तेला धोका आहे,
 फीडबॅककडे दुर्लक्ष किंवा डिसमिस करण्यासाठी निश्चित मानसिकता असलेल्या व्यक्तींना अग्रगण्य म्हणून पाहिले जाऊ शकते.

इतरांच्या यशामुळे धोक्याची भावना: इतरांच्या यशाला धोका म्हणून समजले जाते,
 ज्यामुळे अपुरेपणा किंवा मत्सराची भावना निर्माण होते.

2. वाढीची मानसिकता:

वाढीच्या मानसिकतेमध्ये, व्यक्ती असा विश्वास करतात की समर्पण,
 कठोर परिश्रम आणि शिक्षणाद्वारे क्षमता आणि बुद्धिमत्ता विकसित केली जाऊ शकते.
 वाढीची मानसिकता असलेले लोक आव्हानांना शिकण्याच्या आणि सुधारण्याच्या संधी म्हणून पाहतात.
 वाढीच्या मानसिकतेच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

आव्हाने स्वीकारणे: वाढीची मानसिकता असलेल्या व्यक्ती आव्हानांना शिकण्याची आणि वाढण्याची संधी म्हणून पाहतात.
 ते नवीन कार्ये स्वीकारण्याची आणि अडचणींमध्ये टिकून राहण्याची अधिक शक्यता असते.

अडथळ्यांचा सामना करताना चिकाटी: आव्हानांचा सामना करताना हार मानण्याऐवजी,
 वाढीची मानसिकता असलेले लोक सतत उपाय शोधतात आणि अडथळ्यांना तात्पुरते अडथळे मानतात.

प्रयत्नांना महत्त्व देणे: प्रयत्नांना प्रभुत्व मिळवण्याचा मार्ग म्हणून पाहिले जाते.
 वाढीची मानसिकता असलेल्या व्यक्तींना हे समजते की सुधारणेसाठी कठोर परिश्रम आणि समर्पण आवश्यक आहे.

अभिप्राय स्वीकारणे: रचनात्मक अभिप्राय सुधारणेसाठी मौल्यवान इनपुट म्हणून पाहिले जाते.
 व्यक्ती त्यांची कौशल्ये आणि क्षमता वाढविण्यासाठी अभिप्राय शोधतात.

इतरांच्या यशातून प्रेरणा: इतरांचे यश धमकावण्याऐवजी प्रेरणादायी असते. 
वाढीची मानसिकता असलेले लोक इतरांच्या कामगिरीतून शिकण्याच्या संधीचे कौतुक करतात.

शिकण्यावर आणि यशावर परिणाम:

वाढीच्या मानसिकतेचा शिकण्यावर आणि यशावर खोल परिणाम होतो.
 ज्यांना विकासाच्या संभाव्यतेवर विश्वास आहे ते अधिक शक्यता आहेत:

शिकण्याच्या संधींचा स्वीकार करा: वाढीची मानसिकता असलेल्या व्यक्ती सक्रियपणे शिकण्याच्या संधी शोधतात,
 हे ओळखून की वाढीस आव्हान आहे.

अडचणींमधून चिकाटीने राहा: अडथळ्यांना तोंड देताना,
 वाढीची मानसिकता असलेल्या व्यक्ती अधिक लवचिक आणि चिकाटीच्या असतात,
 आव्हानांचा उपयोग सुधारण्यासाठी प्रेरणा म्हणून करतात.

शिकण्याची आवड निर्माण करा: बुद्धिमत्ता आणि क्षमता विकसित केल्या जाऊ शकतात
 या विश्वासामुळे शिकण्याकडे सकारात्मक दृष्टीकोन आणि आयुष्यभर शिकण्यात गुंतण्याची इच्छा निर्माण होते.

वैयक्तिक आणि व्यावसायिक विकासासाठी वाढीची मानसिकता विकसित करणे हे एक शक्तिशाली साधन आहे.
 प्रयत्न आणि समर्पणाद्वारे वाढीची क्षमता ओळखून, व्यक्ती आव्हानांवर मात करू शकतात, 
अनुभवांमधून शिकू शकतात आणि यश आणि पूर्ततेची उच्च पातळी गाठू शकतात.